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根據人力銀行調查,上班族預估退休年齡平均56.2歲,並有1成7的受訪者直言不敢退休。同時,高達近9成受訪者擔心退休金不夠用,其中4成8的人憂心政府規畫的退休制度無法養老、約4成擔心年金破產。

根據1111人力銀行調查,「貿易╱流通」業、「營建╱不動產」、「醫療╱農牧╱環境」3大產業上班族預估的退休年齡最晚,而「工商業服務」、「百貨╱販售」及「教育╱政府╱團體」則是自行預估早退的3大產業。若就年齡交叉分析,反映出越年輕的族群期待越早退的理想化現象。

1111人力銀行副總經理李大華表示,台灣正加速邁向高齡化社會,「退休生活」成為上班族重要的生涯規畫。低薪、高工時、高壓力的上班族雖想提前退休離開職場,但面對高物價、高生活品質、高餘命的退休生活壓力,不得不繼續工作維持收入,造就一群不敢退休的「老不休」,或退休後另謀出路的「退而不休」族群。

李大華進一步分析,貿易流通業因較少勞力工作、房仲業亦需長期經營人脈與市場、醫療產業則更借重專業累積,皆屬年齡越高、收益越好或較不受年齡限制的職務。反觀退休年齡較早的產業,如政府團體、金融產業及百貨販售業,則多因退休制度完善或較需勞力投入,因而提高從業人員退休意願,成為早退的前3名。





她的手,溫暖的,緊緊地抓住我的心;陽光下,我流下眼淚;我意識到,生命的又一個開始。我伸出手,擦乾眼淚。模糊地看到,親生的媽媽站在我面前,我愛她;新媽媽走來,新的一天要來了。

根據新京報報導,這是10歲的Sam兩年前寫給從未見過面的親生母親的詩。美國的父母無威而柔是什麼法回答她有關出生的問題,她把思念和疑問寫在詩裡。

那個冬夜,襁褓中的Sam被遺棄情趣椅在湖南長沙的街頭。當她長大後,身處萬里之外的美利堅,父母是與她有著不同膚色的『大鼻子』。

來自美國國務院的海外收養資料顯示,2014年美國海外收養兒童數量從2004年的23,000下降至6,441。其中,從大陸收養的兒童數量從7,044下降到2014年的2,040。

大陸仍是美國海外收養兒童的最大輸出國。1991年,大陸允許美國公民收養大陸兒童。截至2014年,美國收養的大陸孩子數量是88,298。8萬多個在大陸出生的兒童,二十多年間在美國家庭中慢慢長大。

2012年,Teresa在Facebook上看到了全身將近70%燒傷的Sarah照片和求助資訊。她大小腿黏連在一起,不能走路,當時她只能趴在小板凳上,靠雙手划著移動。今(2015)年夏天,Sarah第一次參加運動夏令營。她嘗試著攀岩、游泳、打球、遊戲。2015年7月, Sarah給Teresa講在夏令營中發生的事情。『她特別信任我們,似乎能明白我們的到來,是她的生命的轉捩點,開始新的家庭生活。』Teresa一直確信,在Sarah出生後,親生爸媽一定是很寵愛她,也許是燒傷後沒有能力治療,才放棄她。

做她的媽媽是我的幸運

Sarah是Teresa和Michael夫婦的第四個孩子。他們有一個親生的男孩後,收養了兩個南韓孩子。2013年6月,杭州的一家福利院,Teresa和Michael第一次見到Sarah。Teresa從工作人員手中接過輪椅後不久,Sarah叫了一聲『媽媽』。

為了能有更多時間照顧Sarah,Teresa 辭掉工作,她需要每個月兩次開車5個多小時從Virginia到波士頓給Sarah做一次治療,現在Sarah可以正常行走。



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